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举报阳煤集团山西吉天利董事长违反“八项规定”

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发表于 2017-10-11 16:43:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
 当下,第二批党的群众路线教育实践活动正在全国如火如荼地开展,各地、各单位、各企业全部在“务实”上做文章、在“清廉”上作表率,切实解决领导干部在思想、作风和生活方面存在的问题,下势治理领导干部在“庸”、“懒”、“散”、“奢”方面表现出的问题和不足。
  在当地知名国企阳煤吉天利公司上班的我这两天遇到一件让人气氛的事情,在10 月24日早上上班时间,全公司保安对进入公司的所有车辆进行检查,禁止我进入公司。究其原因分析是最近发生了一些特别的事情;
  在2014年9月20日,我在家门口巧遇到董事长带领公司干部,在傻儿鱼庄宴请供应商,在醉醺醺的离开饭店30多分后,也就是14点12分公司发生重大火灾,在火灾一个半小时候,董事长才让非公司司机驾驶的私家车来带现场,此时一股酒味,叼着烟观看火情,同时安全副总也一副醉样无计可施。
  做为一个员工,看着熊熊大火侵吞着国有资产,联想到前7天前刚刚发生的火灾事故,想想常常酒气熏天的领导,深感痛心。就对董事长酒店饮酒陪客、酒后火灾现场工作进行了网络指责。对此主要领导就对我痛恨在心。
  然而,火灾事故过去一个多月了,无一人承担事故责任,现场还没有解封,10月22日公司干部就又在饭店陪同设备供应商喝酒。我记录了吃饭过程准备提交公司,希望董事长能认真对待,引以为戒,确保人生和国有财产的安全。然而,供应商突然袭击我,强抱住我后强行夺取我手机,并强制拉在饭店后无人区进行长达30分的限制,此时公司领导干部依旧喝酒吃饭,无人过问。经过大约30分钟的挣扎,我终于狼狈的逃出控制回到公司,未敢在见这帮人索要手机。在下午3点钟,我找董事长帮助索要手机,董事长却不在单位,办公室紧闭。无奈选择进会议室向准备开会的公司领导索要手机,通过向李新丽总经理请示,要求占用十分钟会议时间。李默认后,我要求归还手机,并要求抢夺手机的供应商道歉。在手机归还后,王林义副总拒不接受他的供应商客户向我道歉,装聋作哑一言不发。此时和胡副总发生口角,逐步发生到轻微肢体冲突。此时从头到尾一言不发的李新丽总经理进行了报警。随后胡副总和我被带到派出所,我们前后进入派出所双方就进行了拥抱握手,并达成和解协议,接受我的道歉。
  然而在第二天23日下午近下班时,我突然接到部门领导传达董事长王自学的口头解聘,我要求按照程序办理说明解聘理由。结果滑稽的一幕上演了,24日就发生了开始的查车找人,全厂保安携带红袖章,对进入公司的所有车辆进行检查,拦截我搭车进入公司。如此隆重的场面我深感激动,这里先谢谢我们王董了。
  作为一个30多年的老党员、一个正处级干部,如此对待一个热爱公司的老工人,是何居心?就算发生冲突,也是事出有因,抢夺手机限制我自由在前,也是出于对自己财产和尊严的维护,而且双方冲突的当事人已经在很短暂的时间内相互谅解。再退一步讲,发生了冲突,违反了纪律要解聘合同,也的按照程序办理,给予我申诉的权利,为何强制加害一个普通员工?再再退一步讲,常常陪同供应商喝酒的干部就无任何责任吗?为何多次违规违纪都无人过问?就算发生2次火灾事故也无人承担责任?唯独口头解聘剥夺我工作的权利?难道是王自学个人的公司吗?还是无视国法?还是自身就一个法盲?
  这些匪夷所思的事真让我摸不着头脑,阳煤集团培养的好干部,这里我向你们致敬吧,保重身体,别喝坏了自己的胃口损失了国家的财产。你老婆喊你回家呢!
  相关部门领导,谁来保护一个普通员工的合法权利!!!
  各界同仁,谁能帮我直接联系到中纪委领导!!!叩谢了!!!挽救一下这些可怜之人吧。
  
  
  
  

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